müssen stimmen, damit alle effizient und kooperativ
zusammenarbeiten.
Outdoor-Programme
bieten in diesem Zusammenhang eine breite Palette von
Lernmöglichkeiten, die im Zuge des aktiven Handelns
Erkenntnis- und Reflexionsprozesse auslösen. Die
Aufgaben im Gelände, deren Bewältigung Einsatz,
Planung, Kooperation und Kommunikation erfordern, spiegeln
eindrücklich die Wirklichkeit des Unternehmensalltages
wieder, zeigen Stärken und Schwächen auf und
trainieren Kompetenzen, die für den Erfolg eines
Unternehmens ausschlaggebend sind. Eine sorgfältige
Vorplanung, die auf eine Einbindung in das Personalentwicklungskonzept
des Unternehmens achtet, sorgt für verlässlichen
Transfer zu den innerbetrieblichen Anliegen wie z.B.